【宣導】勤休制度
發佈日期 :
2026-04-30
最後更新日期 :
2026-04-30
發佈單位 :
人事主任
一、補休期限提醒
依規定，各項補休應於加班日起兩年內使用完畢，逾期未使用者視同放棄，恕不另行補償。
請同仁務必定期查詢個人補休時數，妥善安排補休時間。
*特別提醒：預計於8月1日辦理退休或離職之同仁，應特別注意補休時數之使用，以免權益受損。
二、加班核准權責說明
依據「新北市政府及所屬各機關學校教職員工出差加班應行注意事項」規定，各級加班審核權責如下：
1. 校長核准權限：
• 每日（含放假日及例假日）加班時數 + 法定辦公時數合計不得超過12小時。
• 每月加班總時數不得超過20小時。
2. 教育局核准權限：
• 每日（含放假日及例假日）加班時數 + 法定辦公時數超過12小時（含）但不超過14小時者。
• 或每月加班總時數超過20小時但不超過60小時者。
三、同仁於辦公時間應盡職負責，不得利用上班時間從事與公務無關之行為。
依規定，各項補休應於加班日起兩年內使用完畢，逾期未使用者視同放棄，恕不另行補償。
請同仁務必定期查詢個人補休時數，妥善安排補休時間。
*特別提醒：預計於8月1日辦理退休或離職之同仁，應特別注意補休時數之使用，以免權益受損。
二、加班核准權責說明
依據「新北市政府及所屬各機關學校教職員工出差加班應行注意事項」規定，各級加班審核權責如下：
1. 校長核准權限：
• 每日（含放假日及例假日）加班時數 + 法定辦公時數合計不得超過12小時。
• 每月加班總時數不得超過20小時。
2. 教育局核准權限：
• 每日（含放假日及例假日）加班時數 + 法定辦公時數超過12小時（含）但不超過14小時者。
• 或每月加班總時數超過20小時但不超過60小時者。
三、同仁於辦公時間應盡職負責，不得利用上班時間從事與公務無關之行為。
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